近两年来，新冠疫情席卷全球，各行各业的经济发展造成了极大冲击，但作为防疫前沿阵地的医疗器械行业却是个“例外”。

　　防疫物资的大量需求，核酸检测的全民常态开展，使得众多口罩、呼吸机、检测试纸等众多医械企奇亿娱乐入发展高速路，迎来了新的一轮爆发期。

　　当下，但凡说到医疗器械行业，各种“百亿、千亿”的字眼信手拈来，但是实时是真的如此吗?大家确实都赚了这么多吗?

一、平均收入

　　那么医疗器械工资收入一般是多少钱一个月?就目前据职友集平台数据来源看，其平均工资 ￥ 9.6K/月，最多人拿 6K-8K 2022年较2021年下降了11%。

　　从上图中可以看出全国医疗器械每月平均工资为￥9.6k/月，其中可以看到占比最多的人拿到的薪资为6k—8k已经达到了25%，其次还可看到拿10k—15k工资的占比为22.5%，而拿8k—10k工资的占比为18.9%。

二、历年工资变化趋势

　　2022年医疗器械平均工资￥9.6k，而2022年工资目前不及2021年，较2021年下降了11%，其增长速度为-11%。

　　从上图中可以看出2021年工资为￥10.8k，较2020年增长了19%;2020年工资为￥9.1k，较2019年增长9%;2019年工资为￥8.5k，较2018年增长了9%;2018年工资为￥7.8k，较2017年增长了13%。

三、重点地区薪资

　　根据平台信息数据来看，以热门城市为例而在同一行业内、不同的地区、不同岗位之间的工资都存在着不同的差距。

　　从上图中可以看出名列前茅的城市分别是：深圳(￥12.9k)、北京(￥13.1k)、上海(￥13.1k)、苏州(￥11.5k)、杭州(￥11.0k),为此年轻人也都集聚在这些热门城市中打拼，而合肥、佛山、南宁这些相对来说就比较受限随之薪资较低。

　　而据悉5月，国家统计局公布了2021年的工资数据其中，中层及以上管理人员180630元，增长9.5%;专业技术人员125035元，增长11.1%;其中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.05倍，而在医疗器械的平均薪资水平中可以看出在该行内薪资还算是可以的。

四、行内高管薪资拉高整体化

　　人均薪酬与哪些高管指标紧密相关?哪类企业高管薪资高、提薪速度快?高管高薪是否影响企业的利润呢?那么让我们一起来看看该行前排几位高管薪酬如何?

　　据此前中国高管薪酬排行榜中，其中，所占医疗器械高管就有六位，分别是：微创医疗 常兆华 2.33亿、心玮医疗 王国辉 0.82亿、迈瑞医疗 李西廷 0.25亿、迈瑞医疗 成明和 0.15亿、迈瑞医疗 吴昊 0.15亿、迈瑞医疗 李在文 0.14亿。

　　据上图我们可以看出微创医疗在该行占比最多，该司高管常兆华薪酬2.33亿元占比全体员工的9.56%，其微创脑科学在港交所挂牌上市，市值目前已超过142亿港元。据悉7月22日，微创医疗收报20.80港元/股，较其2021年中72.85港元/股的高点已下跌71.4%，当前总市值较高点已蒸发超900亿港元。

　　而其心玮医疗高管薪酬占员工成本比重是最高的，高管王国辉个人占比51.8%。而在其高管上榜人数最多的械企为迈瑞医疗，其共有4位高管上榜。除去董事长李西廷0.25亿年薪，而其余上榜高管有两位年薪0.15亿、一位0.14亿。

五、医疗器械行就业前景怎么样

　　从人才市场的角度，老牌外资、中国本土大集团、以及创新企业在发现、临床、注册、政策策略、生产、销售市场等各环节的“抢人大战”上全方位同场竞技，出现了因人设岗，灵活配置现金、股票等综合薪资方案等可以看出目前市场还是可以的。