CRA求职简历怎么写？简历谁不会写呢？会写能提高面试通过率的简历，才是真厉害。本文给出面试的一点点小建议，和书写思路和技巧，你们可以对照着自己的简历看看，改进一番，让面试更有把握。

　　简历的重要性我就不复述了，总的来说一下三个重要的核心：

　　1、内容大于形式，简洁优于花哨
　　简历也就是小小的一张A4纸，寸土寸金的，把所有的内容都留给展现你自己的能力。不要花边，不要封面，简洁为上。

　　2、清楚你所投递的公司类型
　　了解你投递的公司是申办方/CRO/SMO，不同的公司会有一定的招聘偏好。

　　3、不要“一本万利”
　　针对每个公司的岗位职责，对你的简历进行一定程度的微调，能够提高中选的概率。

　　CRA求职简历怎么写？四大技巧助你提高面试通过率

　　1、了解投递公司的偏好。
　　申办方会比较喜欢自我挑战，沟通协调，自我学习，凡是以申办方为中心的员工;CRO偏好能出差能加班，熟悉GCP，认真负责，不怕麻烦;SMO公司招CRC肯定要细心认真负责，心里素质强大那种。具体的原因昨天已经说过了。
　　每个公司都会有些不同，总的来说这种定位比较安全(不排除有面试官挑刺的可能性)。了解公司的偏好，你们做简历和面试的时候可以尽量往上面靠

　　2、列清单
　　把以下几个内容详细的列一张清单：（1）工作内容；（2）实习经历；（3）学生工作；（4）兼职科研论文/获奖经历。
　　把你做过的事情，事无巨细的列出来，哪怕你就是实习的时候给前辈倒茶那种也给写出来。

　　3、制作简历
　　网上找模板就可以了。重点放在工作/实习经历，这些经历相当于告诉HR你做过些什么。另外自我评价方面还是体现个人能力为上，个人职业发展诉求之类的不用写。尽量用经验来修饰你的技能。

　　4、精修你的简历
　　工作内容尽量往岗位要求和职责上面靠。针对投递的岗位职责，细分出每一个岗位职责所对应的需要的能力。
　　比如说：组织筹划和参加研究者会，负责本中心研究者的联络和接待工作——会议策划，以及一定的社交能力。
　　这时候会去看3中所列的清单，看看你做的什么事情能够体现这两种能力的，将它写进你的简历中。
　　建议是以列表的形式，即1.2.3.4，而不是窝在一起用大段的描述。
　　每一条用动词来开头，“负责……”，“协助……”，“执行……”

　　最后要提醒一下，简历可以适当的美化和修饰，但是尽量不要无中生有，每一份简历最后对应的还面试，面试官会针对简历对你进行提问，不要在简历上给自己挖坑，简历上吹过的牛全部都要兑现！！