我之前是一个做了两年多的CRC，现在转行做了CRA，在行业中有很多的CRC做到一定时间后会考虑晋升或者转CRA，是一个普遍的现象。相对比不同的，无非是有没有经验，有的会聘用无经验的CRA，但是会比较少；也有是做CRC时间久了，就不能转CRA了，因为CRC更偏向于执行，而CRA会偏向于site管理。

　　一个“巧合”

　　我之所以顺利转CRA，也是因为我在做CRC的时候，协助CRA做了很多的工作，当时项目刚刚立项完成，我协助CRA领取的立项审批表，并且对接机构老师，转达CRA这个表要及时交到伦理。

　　我也是第一次在这家中心做CRC，第一时间去官网上查了伦理的接待时间以及预约要求等，当时，我和CRA每周都会对项目的进度，后来我也逐渐知道这家中心的流程，比如说，必须要拿到伦理批件后才可以进行主协议和CRC协议递交审核的，还有承诺书的递交要求，提交的要求等，协议的审核周期等，遗传办这边需要的时间等。

　　之后有一次CRA给我打电话，是奇亿娱乐我协助递交伦理上会的文件，我记得我第一次去递交时候，伦理老师和我说，在初始审查之前只对接一个人，不论我的角色是CRC 还是CRA ，当时因为CRA没有七日内的核酸证明，所以我来做初始审查前的对接工作，当时也是巧了我每周都有查核酸。

　　我加入到《上会资料准备群》里

　　在伦理系统上进行项目登记，然后老师开始告诉大家上会的时间，上会的材料，2套完整版，12套简版，我看别人项目目录都有准备备份，到我时候，老师帮我在完整的资料上，圈出来简版需要准备的文件，让我拍照，（这个小举动，我真的很感动...）有PPT的打印要求以及准备的材料，包括打款凭证的准备等。

　　我当时配合的CRA没到上会时间就因为家庭原因进行了调岗，换了一个新的CRA，之后配合什么的咱不敢说什么，比如说递交主协议和CRC协议，他负责发邮件，我负责和机构沟通，包括在疫情关键时候，是提前电话预约还是需要邮件预约？有没有要求七日内核酸？项目需要复审，机构是否同意此时递交？等等.....

　　独立思考

　　这是我第一次通过一个项目80%接触了CRA前期的工作，后来通过朋友讲也基本知道如何进行中心调研，如何准备相关材料，自己也主动学习，加上之前做CRC时候，申请物资时候怎么沟通，也有的是CRC自己申请，哪些文件需要递交伦理，哪些文件需要递交机构等相关工作，二者结合，基本上算是小半个入行的CRA了。

　　当然还有很多的细节以及工作需要不断地学习。

　　写在最后

　　在这个过程中，我不仅收获了更多的知识，加深了自己对临床试验行业的理解，更是收获了一种思考模式，在薪水上面也是满意的，没有被当做小白收进来干CRA，我很欣喜，看到在行业群里面，大家说CRA内卷很严重，薪水也已经不像之前那样水涨船高了。

　　但是回头想想，应主力负责的似乎总没有办法亲自去，而一直做协助的，又有谁会甘心一直协助呢？CRC的工作都是协助，协助研究者，协助CRA，一声不吭，默默的都完成了，并且积极的推进项目进度，水到渠成，没有理由仅仅局限于CRC这一个角色啊。

　　进步是一朝一夕，积累也是一朝一夕，你想要什么样的结果，就要一朝一夕的去做！
　　作者：安安